מבצעים - זכויות נשים עובדות לאחר לידה אתר נשים s
חברה הרשמה לאתר
היום באתר 09/12/2019
אימייל
סיסמא
פורטל נשים - iWomen
יצירת קשר    |   
דף הבית > מבצעים > זכויות נשים עובדות לאחר לידה
  כתבות אחרונות
יריד העודפים הענק שלS.WEAR בקניון עופר לב אשדוד

סקופ חוגגת 70 למדינה, במבצע 70 ₪

THE DUCHESSES, הדוכסיות מבית אמבוס THE DUCHESSES, הדוכסיות מבית אמבוס

מאוזנר - הומאז' לאופנה הנשית הישראלית מאוזנר - הומאז' לאופנה הנשית הישראלית

מי תהיה מי תהיה "האישה של אליס"?

אליס, מותג ההלבשה התחתונה, במבצע לשנה אזרחית חדשה אליס, מותג ההלבשה התחתונה, במבצע לשנה אזרחית חדשה

מבצע לחנוכה בחנות התכשיטים אבנים מבצע לחנוכה בחנות התכשיטים אבנים

תחתונים מתנה למשך שנה שלמה? אכן, ב'אליס' הסקסית תחתונים מתנה למשך שנה שלמה? אכן, ב'אליס' הסקסית

קוברה במבצע קיץ! קוברה במבצע קיץ!

מותג בגדי הים, קוברה, עמוק בקיץ.. ועתה במבצע מותג בגדי הים, קוברה, עמוק בקיץ.. ועתה במבצע

חוגגים עצמאות ב'עולם התחתון' של אליס חוגגים עצמאות ב'עולם התחתון' של אליס

עקרת הבית בראי הביטוח הלאומי

מהפכה שיפוטית – אין גירושין ללא גישור מקדים מהפכה שיפוטית – אין גירושין ללא גישור מקדים

מה מגיע לך? ההייטק הישראלי מתגייס לסייע לאזרחים לדעת מה זכויותיהם ואיך לממש אותן מה מגיע לך? ההייטק הישראלי מתגייס לסייע לאזרחים לדעת מה זכויותיהם ואיך לממש אותן

דמי מזונות לא יוקפאו בעת בקשה לפשיטת רגל דמי מזונות לא יוקפאו בעת בקשה לפשיטת רגל

ביהמ ביהמ"ש פטר גרוש מחוב מזונות של 2.5 מיליון שקלים לגרושתו

האישה תפסה את בעלה כשהוא מנסה להינשא לאחרת האישה תפסה את בעלה כשהוא מנסה להינשא לאחרת

פונדקאות בארץ ובחו פונדקאות בארץ ובחו"ל - היבטים משפטיים

'נקודת איפוס גימלה' – אימתן של האמהות החד הוריות 'נקודת איפוס גימלה' – אימתן של האמהות החד הוריות

בניגוד למיתוס: חלוקת רכוש בגירושין– לא תמיד חצי חצי בניגוד למיתוס: חלוקת רכוש בגירושין– לא תמיד חצי חצי

‏האם גניבת זרע והפרייה מלאכותית - כפי שאירע בטקסס - אפשרית בישראל?

צוואה, מהותה והדרכים לעריכתה

פסק דין חדש: אפשר לתבוע מבן זוג פיצויים בשל בגידה פסק דין חדש: אפשר לתבוע מבן זוג פיצויים בשל בגידה

התפתחות התלות בחברות ניהול- חובה לדעת

פיצול וחלוקת דירות מגורים – ההיבט המשפטי והפלילי

מה אתן יודעות על כוחה של הכתובה ? מה אתן יודעות על כוחה של הכתובה ?

מצא את מי להכניס להיריון

השנה חלה התקדמות משמעותית בביצור זכויותיהן של נשים בישראל בתחום דיני המשפחה השנה חלה התקדמות משמעותית בביצור זכויותיהן של נשים בישראל בתחום דיני המשפחה

מצבה המשפטי של האישה בבית הדין הרבני מצבה המשפטי של האישה בבית הדין הרבני

נא להכיר : זפט  - וולש - עורכות דין צדק נא להכיר : זפט - וולש - עורכות דין צדק

גירושין בשיתוף פעולה, הייתכן?

עובדת שפוטרה תובעת את 'מקאן אריקסון': "לא שולמו לי מאות שעות נוספות"

'מסוגלות הורית' בראי הפסיכולוגיה

גניבת זרע? ביהמ"ש: לא ולא!

הבעל דורש קנס אימתני מגרושתו בשל הפרה סדרתית של הסדרי הראיה

גבר תבע את גרושתו

העוקץ המודפס של הבעל

בן הזוג עם האסטרטגיה הנכונה ומטרות מוגדרות בהסכם הגירושין - ינצח

הסכם ממון בין בני זוג בטרם נישואין

אחריותו המקצועית של המוהל זהה לזו של רופא

בית הדין קבע: הטרדה מינית יכולה להתרחש גם במהלך אירוע אחד

ברכת חג חגיגית ממנכ ברכת חג חגיגית ממנכ"לית שדולת הנשים

אצל מי ישהו בחגים ילדים שהוריהם התגרשו ?

כמה מזונות יפסקו לי?

תיקון בחוק יחסי ממון – האומנם שיוויון?

האם העסקת אמהות מהווה סיכון או סיכוי?

אפליה אסורה במועדונים - מיישרים מבט אל בעלי מקומות הבילוי

האם מכתב אהבה מהווה הסכם ממון ?

בא לי לצעוק: אני לא פרחה בא לי לצעוק: אני לא פרחה

תפסתם את הפרטנר שלכם בבגידה? תפסתם את הפרטנר שלכם בבגידה?

זכויותיהם של בני נוער עובדים זכויותיהם של בני נוער עובדים

ראיון עם דניאל סרור – עורך דינה של א' מפרשת קצב ראיון עם דניאל סרור – עורך דינה של א' מפרשת קצב

Women at work – ישראל 2009  - מה מצבנו ? Women at work – ישראל 2009 - מה מצבנו ?

על רקע המשבר הכלכלי: הראשונות להיפגע הן נשים בהיריון על רקע המשבר הכלכלי: הראשונות להיפגע הן נשים בהיריון

נישואים חד מיניים בישראל הם פצצת גירושין מתקתקת נישואים חד מיניים בישראל הם פצצת גירושין מתקתקת

השינויים המוצעים לשינוי הרכבו של בית המשפט העליון מסכנים את מעמדן של הנשים השינויים המוצעים לשינוי הרכבו של בית המשפט העליון מסכנים את מעמדן של הנשים

מעמדו המשפטי של עובר מעמדו המשפטי של עובר

זכויות עובדת בהריון זכויות עובדת בהריון

בחרת ללדת בבית – בעיה שלך! בחרת ללדת בבית – בעיה שלך!

קמפיין חדש נגד אלימות בנשים קמפיין חדש נגד אלימות בנשים

קמפיין חדש נגד אלימות בנשים

הצעת חוק: תשלום מזונות ע הצעת חוק: תשלום מזונות ע"י ביטוח לאומי במקום ישירות ע"י הבעל

הצבענה לקמפיין עבור חוק משקל מינימום לדוגמניות הצבענה לקמפיין עבור חוק משקל מינימום לדוגמניות

  לכתבות נוספות ליחצו כאן




שתפו בפייסבוק

זכויות נשים עובדות לאחר לידה

מאת: עו"ד חגית רימון
ילדת במזל טוב? אני מאחלת לך המון אושר ובריאות.

אם את מעוניינת לדעת מהן זכויותייך לאחר הלידה,
יצוין שהמדובר הוא רק בחלק מהזכויות, ולא בכולן וכמו כן, התשובות הינן קצרות ובלשון המובנת לכולם.

כמה זמן נמשכת חופשה הלידה?

עפ"י חוק עבודת נשים, חופשת הלידה נמשכת 14 שבועות. מותר לעובדת לצאת לחופשת לידה עד 7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער, כך שחלק מהחופשה תהייה לפני הלידה וחלק אחריה.
אם ילדת יותר מילד אחד באותה הלידה, מותר לך להאריך את החופשה ב-3 שבועות נוספים לכל ילד.

אם האישה או הילד אושפזו בבית החולים במהלך חופשת הלידה למשך למעלה משבועיים, ניתן להאריך את חופשת הלידה לתקופה של עד 4 שבועות נוספים.

אישה שאימצה ילד עד גיל 10 או שקיבלה למשמורתה ילד במסגרת הסכם פונדקאות – זכאית לזכויות דומות לשל עובדת בהריון.
במהלך חופשת הלידה העובדת אמורה לקבל דמי לידה מהביטוח הלאומי, לפי קריטריונים שלהם.


אם אמא שילדה אינה מעוניינת לחזור לעבודה – מה מגיע לה?

התפטרות לצורך טיפול בילד, עד תשעה חודשים מהלידה תחשב כפיטורין לצורך חוק פיצויי פיטורין, כלומר זו התפטרות שתזכה אותך בפיצויי פיטורין. גובה הפיצויים הוא שכר של חודש עבור כל שנת עבודה (בהנחה שאת עובדת יותר משנים עשר חודשים).

חוק עבודת נשים קובע כי אישה יכולה להאריך את חופשת הלידה על חשבונה ללא תשלום (חל"ת) על פי הוותק שלה במקום העבודה.

אם עד יום הלידה צברת וותק של לפחות שנתיים במקום העבודה שלך, מותר לך להאריך את חופשת הלידה כחופשה ללא תשלום, לתקופה של עד רבע מתקופת הוותק, אבל לא יותר משנה מיום הלידה. המעסיק יהיה חייב להחזיר אותך לעבודה.

דין ההיעדרות כחופשה ללא תשלום, וזמן ההיעדרות לא יבוא במניין לגבי זכויות התלויות בוותק.

חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובדת שהתפטרה תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילד, יראו את ההתפטרות כפיטורין (משמע ניתן לקבל פיצויים). על העובדת להודיע למעסיק בכתב. אותו דבר לגבי עובדת שאימצה ילד. גם אם האישה התפטרה כדי לעבוד במקום קרוב יותר לביתה או פחות שעות עבודה – היא זכאית לפיצויי פיטורים.

האם האישה שילדה יכולה לחזור לעבוד חצי משרה?

אם לפני הלידה האישה הועסקה בחצי משרה, על המעסיק להחזיר אותה לאותו היקף משרה. אבל אם היא מעוניינת לעבור ממשרה מלאה לחצי משרה – זה תלוי בהסכמת המעסיק.



מהי "שעת הנקה"

אם האישה מועסקת במשרה מלאה, היא זכאית לקצר את יום העבודה בשעה אחת ביום, עד 4 חודשים מתום חופשת הלידה (גם אם היא לא מיניקה), ולא מנכים לה שכר.
בשירות המדינה מוארכת "שעת ההנקה" עד לתקופה של שנה.

האם מותר לפטר עובדת בחופשת לידה?

אסור לפטר עובדת במהלך חופשת לידה. אסור לפטר עובדת במהלך חופשה ללא תשלום שלאחר חופשת לידה, אלא בהיתר של המפקחת על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. המפקחת לא תאשר פיטורים אם הם קשורים ללידה או לחופשת הלידה.
אסור לפטר עובדת במשך 60 ימים לאחר שחזרה מחופשת לידה או מחופשה ללא תשלום, אלא בהיתר של המפקחת על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. ימי ההודעה המוקדמת לא ייכללו ב-60 הימים.



*הבהרה – המדובר בסקירה משפטית כללית, ואין להסתמך על האמור במאמר זה בתביעה משפטית


*** לפרטים נוספים : hrimon@gmail.com





נוצר: 8/1/2009 5:51:00 PM

זכויות נשים גרסה להדפסה בעיקר נשים שלח לחבר
רק נשים