עסקים - קריירות של נשים אתר נשים s
חברה הרשמה לאתר
היום באתר 16/10/2019
אימייל
סיסמא
פורטל נשים - iWomen
יצירת קשר    |   
דף הבית > עסקים > קריירות של נשים
  כתבות אחרונות
אני כמה נשים בדמות אחת - איקבאל עדוי כמודל לחיקוי אני כמה נשים בדמות אחת - איקבאל עדוי כמודל לחיקוי

Massimiliano Incas - מותג התיקים האיטלקי בארץ. תשאלו את ברי סביר Massimiliano Incas - מותג התיקים האיטלקי בארץ. תשאלו את ברי סביר

נסיבה סמארה, דרוזית פורצת דרך, שחוויה להתארח ולאכול אצלה נסיבה סמארה, דרוזית פורצת דרך, שחוויה להתארח ולאכול אצלה

מחפשות עבודה קרובה לבית? אפליקציית ג'וב קרוב תעזור ! מחפשות עבודה קרובה לבית? אפליקציית ג'וב קרוב תעזור !

הצלחה רבה לוועידת ישראל לנשים ועסקים 2014 הצלחה רבה לוועידת ישראל לנשים ועסקים 2014

דפנה צורי – מי שהעלתה את תיאטרון קריית מוצקין על מפת התרבות דפנה צורי – מי שהעלתה את תיאטרון קריית מוצקין על מפת התרבות

"פרס רפפורט לאישה מחוללת שינוי"

"כותנה, כותנה" - תעשיה של איש אחד

"רישיון לנישואים" - חני בלום מציעה סדנא ייחודית

5 סיבות טובות להשקיע בנדל 5 סיבות טובות להשקיע בנדל"ן ארה"ב

יחסי ציבור חדשים יחסי ציבור חדשים

אישה יחידה בעולם גברי אישה יחידה בעולם גברי

תחרות תחרות "יזם השנה" של "קרן שמש" – 6 נשים בעשיריית המועמדים!

"אחוזת סנדרין" - זוגיות מפרגנת ושותפות בעסקים

איריס מוסיוף – כאשר שלמות פוגשת יופי ונחישות! איריס מוסיוף – כאשר שלמות פוגשת יופי ונחישות!

"קרן שמש" לעידוד יזמים צעירים בישראל

בסטודיו C נשים עם מידות טובות...! בסטודיו C נשים עם מידות טובות...!

אתר אתר "הבמה", הג'י פי אס של צרכני התרבות בישראל, חוגג עשור

רבקה גיל-אור : אשת חינוך ומינהל בנשמה! רבקה גיל-אור : אשת חינוך ומינהל בנשמה!

נא להכיר : אלישבע הניג – קריירה שבאה מבפנים נא להכיר : אלישבע הניג – קריירה שבאה מבפנים

מעיין אוזנה גילתה את יעודה מעיין אוזנה גילתה את יעודה

דורית גרינברג- פרופיל של יזמית בעלת חברה דורית גרינברג- פרופיל של יזמית בעלת חברה

פאולינה בן עמי - מעיר קטנה בברזיל ועד לחברת רישום הפטנטים מהמובילות בישראל פאולינה בן עמי - מעיר קטנה בברזיל ועד לחברת רישום הפטנטים מהמובילות בישראל

לא על התלוש לבדו... מתנות לחג לא על התלוש לבדו... מתנות לחג

הנדלניאדה – כנס מכירת דירות ראשון מסוגו בחוה הנדלניאדה – כנס מכירת דירות ראשון מסוגו בחוה"מ פסח

פאוזה - בית הפקה זוגית לדוגמא פאוזה - בית הפקה זוגית לדוגמא

הצטרפנה גם אתן למאבק העצמאים הפרילנסרים בארץ הצטרפנה גם אתן למאבק העצמאים הפרילנסרים בארץ

למי שטרם הפנימה: ככלות הכל... הכל מתחיל מהראש! למי שטרם הפנימה: ככלות הכל... הכל מתחיל מהראש!

טרנד הקופונים מפנה את מקומו למבצעים חכמים טרנד הקופונים מפנה את מקומו למבצעים חכמים

משולש ההצלחה  -  מכירה אפקטיבית משולש ההצלחה - מכירה אפקטיבית

עסקי האהבה... בקריירה עסקי האהבה... בקריירה

צבע הכסף - קוסמטיקה טכנולוגית  לשטרות הדולר צבע הכסף - קוסמטיקה טכנולוגית לשטרות הדולר

רוב הנשים העצמאיות שעובדות מהבית יכולות להשתכר פי שניים מבני זוגן רוב הנשים העצמאיות שעובדות מהבית יכולות להשתכר פי שניים מבני זוגן

יזמיות ברשת לעידוד עסקים יזמיות ברשת לעידוד עסקים

כישורי אירוח בעסקים כישורי אירוח בעסקים

אופנה, סגנון וקריירה אופנה, סגנון וקריירה

פורים בעבודה 2011 פורים בעבודה 2011

תמונת מצב - נשים אמידות בישראל

נתונים על פיטורים ומגדר

כרטיס ביקור כחלק מתדמית אישית כרטיס ביקור כחלק מתדמית אישית

נשים חרדיות בתחום ההיי טק מסתערות על השוק, יש להן עבודה והן רוצות עוד... נשים חרדיות בתחום ההיי טק מסתערות על השוק, יש להן עבודה והן רוצות עוד...

חדש: הקופה בסופר מתקשרת עם מסך השילוט הדיגיטאלי - שת"פ בין YCD, ריטליקס ו- HP יאפשר יצירת קמפיינים אוטומטית

המנהל הכי טוב הוא מנהלת המנהל הכי טוב הוא מנהלת

המלצות לבחירת משרד עורכי דין

כנס 'דירה נאה' – כנס בטעם של עוד כנס 'דירה נאה' – כנס בטעם של עוד

חיסכון פנסיוני חובה לעצמאיות חיסכון פנסיוני חובה לעצמאיות

ענף האמנות כפוטנציאל השקעה

עובדים שיצאו לפנסיה מוקדמת בהסכמה היו עשויים שלא לפרוש אילולא הלחצים הסביבתיים

מתכוונת לרכוש זיכיון? כדאי לבדוק קודם את יש לך את התכונות המתאימות

ניהול מכון לקוסמטיקה – המעבר מחדר הטיפולים בבית 
למכון יופי משגשג ניהול מכון לקוסמטיקה – המעבר מחדר הטיפולים בבית למכון יופי משגשג

עובד בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה יהיה מסור ושבע רצון יותר מהעבודה

הספר שיסדר לכם עבודה!

סקר חדש קובע כי נשים רוצות קצת פחות להיות עצמאיות סקר חדש קובע כי נשים רוצות קצת פחות להיות עצמאיות

עושים כסף בחופש הגדול עושים כסף בחופש הגדול

המדריך לפתיחת חשבון עסקי

חתימת ידכם - מה היא משקפת ?

כיצד לסגל סגנון תקשורת מנצח?

ארגון רוחני - האם זהו הטרנד הניהולי החדש?

סקר : 84% מהציבור מאמין כי נשים יכולות להגיע להישגים לימודיים במקצועות טכנולוגיים לא פחות מגברים

תופעת הקוגריות היא כאב ראש לקרנות הפנסיה

כשג'ורג' קלוני מפטר- זה נשמע אחרת!

אימהות עובדות בריאות יותר ומאושרות יותר מאימהות שנשארות בבית אימהות עובדות בריאות יותר ומאושרות יותר מאימהות שנשארות בבית

הכיני מחשבך לחורף הכיני מחשבך לחורף

איך שוברים את הקרח במו איך שוברים את הקרח במו"מ על עסקאות ענק בעזרת הומור ?

יריד ייחודי בדיאדה לאמהות התל אביביות המתלבטות בדבר שינוי קריירה

מה אתן יודעות על מרקום ?

טיפים כלליים לבחירה ורכישת מחשב נייד/נייח

ראיון עם בוב ריצ'מן, במאי הסרט התיעודי המעניין, ראיון עם בוב ריצ'מן, במאי הסרט התיעודי המעניין, "הקדימה את זמנה"

האם יש דבר כזה האם יש דבר כזה "המקצוע המושלם"?

מיומנויות רכות - המפתח להצלחה במציאות קשוחה 
מיומנויות רכות - המפתח להצלחה במציאות קשוחה

הכירו את ליבנת אלבו הכירו את ליבנת אלבו

יחסים –יחוסים והקשר ביניהם

הקוד היצירתי - ספר המציג תזה חדשה לגבי עולם היצירתיות הקוד היצירתי - ספר המציג תזה חדשה לגבי עולם היצירתיות

תיירות עסקית - מהם הנתונים העכשוויים ? תיירות עסקית - מהם הנתונים העכשוויים ?

להקשיב ללקוח ולא לראות רק את הכסף להקשיב ללקוח ולא לראות רק את הכסף

ענת יהב – אימא לארבעה ויזמית הממנכ ענת יהב – אימא לארבעה ויזמית הממנכ"לת כיום חברה מובילה לייצור בגדי ים

75% מהנשים בישראל מעידות כי עוסקות בעריכת חשבונות! 75% מהנשים בישראל מעידות כי עוסקות בעריכת חשבונות!

דילמה:  ללמוד או לחסוך את הכסף? דילמה: ללמוד או לחסוך את הכסף?

עיריית ת עיריית ת"א-יפו למען נשות העיר

העולם החדש של מיכל נגרין - יוצא לדרך העולם החדש של מיכל נגרין - יוצא לדרך

60% ממפוטרי החודשים האחרונים – נשים, כאלף מזכירות נפלטו לשוק העבודה 60% ממפוטרי החודשים האחרונים – נשים, כאלף מזכירות נפלטו לשוק העבודה

העצמה נשית - המדריך לאשת קריירה מתחילה העצמה נשית - המדריך לאשת קריירה מתחילה

חזון אחרית הימים: תוך 10 שנים רוב המנהלים בענף הרכב יהיו מנהלות חזון אחרית הימים: תוך 10 שנים רוב המנהלים בענף הרכב יהיו מנהלות

Coachaffe – שילוב מקורי ומתוחכם Coachaffe – שילוב מקורי ומתוחכם

כך תבחר את השירותים הנוחים, המתאימים והזולים ביותר לתקשורת בחו כך תבחר את השירותים הנוחים, המתאימים והזולים ביותר לתקשורת בחו"ל

הרצאה או פרזנטציה ? שבעה כללים להופעה מנצחת הרצאה או פרזנטציה ? שבעה כללים להופעה מנצחת

עסקים מתמודדים עם הטילים.... עסקים מתמודדים עם הטילים....

לראשונה במגזר העסקי בעקבות המלחמה והמצב הכלכלי בעולם ובישראל :דו לראשונה במגזר העסקי בעקבות המלחמה והמצב הכלכלי בעולם ובישראל :דו"חות יומיים

עסקים קטנים: כך תשרדו את המשבר עסקים קטנים: כך תשרדו את המשבר

עשרת הדיברות לנאום מוצלח עשרת הדיברות לנאום מוצלח

זכיינות עכשיו? יש מצב זכיינות עכשיו? יש מצב

השוקולטייה שבאה מהכנסת השוקולטייה שבאה מהכנסת

הגת האמבולנס הדרוזית הראשונה הגת האמבולנס הדרוזית הראשונה

רשת ביטחון וכספי הפנסיות לסוגיהן רשת ביטחון וכספי הפנסיות לסוגיהן

יחד – מחזון להצלחה! יחד – מחזון להצלחה!

פנג-שוואי לעסקים משגשגים פנג-שוואי לעסקים משגשגים

משא ומתן משא ומתן

כיצד לשווק את האתר שלי באינטרנט כיצד לשווק את האתר שלי באינטרנט

Networking Networking

אופטימיות נשית בצל המשבר הפיננסי אופטימיות נשית בצל המשבר הפיננסי

  לכתבות נוספות ליחצו כאן




שתפו בפייסבוק

קריירות של נשים

מאת: אביבה רוזן
פעם, מזמן מזמן, כאשר שימשתי כמגייסת עובדים, שמעתי לעתים קרובות שאומרים: 'אל תשלחי לי אישה לתפקיד הזה'. ידעתי בדיוק למה הכוונה. 'היא צעירה, רק סיימה את הלימודים', ניסיתי לשכנע.



'כן, היום היא רווקה ויש לה מוטיבציה ובעוד שנה-שנתיים תרצה להתחתן, ואז יבואו הילדים, ואז, כשיהיה עומס היא תלך הביתה מוקדם ואני אתקע עם העומס'.
כשיצאתי משם, מצויידת בתובנות רבות על תפישת הנשים בהיי-טק, הלכתי לעשות דוקטורט בנושא זה (שלא הגיע לסיומו) ולכתיבה עיתונאית שגם תראה את מקומות העוצמה של נשים בעבודה, כי יש והן רבות.

נכון שכל אישה בפני עצמה, כפי שכל גבר בפני עצמו.
כל אישה היא אדם ייחודי, כל אחד מאתנו מנהל את הקריירה שלו בדרכו - על עוצמותיו וחסמיו. עם זאת, קיימים מאפיינים דומים: לנשים, דווקא בגלל התדמית הנ"ל, יש נטייה להיות הרבה יותר נאמנות למקום העבודה. הגברים אולי לא ילכו הביתה מוקדם, וגם לא בהכרח יעשו הרבה יותר בזמן הארוך יותר בו הם נמצאים בעבודה – לנשים יש נטייה להספיק יותר בפרק זמן קצר בגלל מודעותן לשעות העבודה הקצרות יותר שלהן.
הגברים הרבה יותר ניידים. הצעה טובה יותר בשכר או בקידום והם, לעתים קרובות, כבר אינם.
ראיתי את הקריירות של הנשים בשטח וגם מהזווית האקדמית. כיום אני רואה אותן מהזווית של האימון האישי - ממנה אני רואה את העוצמות והחסמים של הנשים בבניית הקריירות שלהן, בשילוב העבודה וחיי המשפחה ובהשלכות ההדדיות של שני התחומים.

תבנית מרכזית אחת שעולה באימון האישי של נשים ובאה לידי ביטוי נדיר הרבה יותר אצל גברים, היא הצורך 'להחזיר לעצמי את המקום שלי'. נשים, בגלל עומס של מטלות בתחומי החיים השונים שהן מושקעות בהם, למדו להעביר את צורכיהן ואת רצונותיהן לסוף הרשימה שלהן. לעתים הן בכלל ברשימת ההמתנה - זאת שלא מגיעים אליה בכלל בחיים העמוסים הללו. כשנשים מדברות על כך, הן קוראות לזה לעתים קרובות באופן אינטואיטיבי, "המקום שלי".
לעתים אני מבקשת מהן לצייר את עצמן בתוך עולמן ובתוך מערכות היחסים שלהן, וכך הן רואות בצורה מוחשית ביותר איפה הן שמו את עצמן. גם כשהן במרכז, הן נמצאות שם בדרך כלל כמספקות צרכים של אחרים.

מסקנה מרכזית שעולה בדרך כלל מהציור הזה, היא הצורך המיידי והדחוף לשנות את מקומן בעיני עצמן. השינוי הזה מתחיל, כמו כל שינוי אחר, בראש. כדי שאוכל להחזיר לעצמי את מקומי, כדי שאוכל להיות אחד האנשים החשובים בחיי, אשה צריכה לעבור שינוי מחשבתי ולאחר מכן, לשנות דפוסי התנהגות שמאפשרות את הכנסתה למקום גבוה יותר בסדר העדיפויות שלה.

אחד הדפוסים שניתן לראות אצל נשים הוא לקיחת אחריות יתר. כשאם מנסה להחזיק את האחריות עבור ילדיה, יש שם מחירים רבים מאוד בדרך: מריבות בלתי פוסקות, טינה של הילדים, תחושות אשם כבדות על שלמרות כל ההשקעה, אינני מצליחה להיות האם המיטיבה שאני רוצה להיות, וגם מחיר גדול בתחום העצמאות של הילדים.

כשאם מצליחה להביא את עצמה למקום אחר, בו היא רוצה לשחרר את ילדיה לעצמאות ולתת להם לקחת יותר אחריות על עצמם, היא מפנה לעצמה זמן ומרחב נפשי ממקום שקט וסומך, להגשמה העצמית שלה. אנרגיות רבות משתחררות ויכולות לשרת אותנו בכל מיני מקומות אחרים, כגון שינוי או קידום בקריירה והכנסת תחומי עיסוק נוספים, בהם נרגיש יותר הגשמה ומימוש עצמי.

מילת אזהרה: לא פשוט להגיע למקום הזה. ההיגיון הצרוף לא תמיד משרת אותנו במקרים כאלה. לעתים קרובות עולים שם 'שומרים', שבשפת האימון האדלריאני שאני סמוכה אליה (המושג הומצא על ידי מיה פרנק לויט ואנאבלה שקד מורותי), שומרים שחוזרים ועולים: המחשבות התוקעות האלה שואלות אותנו, למשל, 'איך אהיה אמא טובה אם אני לא דואגת לילדי בלי הפסקה'?
זה בדיוק המקום עליו צריך לעבוד: להפריד בין ערכנו כאדם לבין תפקידינו האחרים, בבית, במשפחה, במקום העבודה. אם נצליח לראות את עצמנו כבני אדם שווים בחשיבותינו לאנשים האחרים בחיינו, נהיה בנקודת פתיחה מצויינת בהליכה להגשמה העצמית שלנו.

נושא אחר בו נשים מתחבטות לעתים קרובות בתהליך אימון על קריירה הוא אסרטיביות.
נשים רבות חשות, שלא בצדק, שהדרך להשגת דברים היא על ידי 'דפיקה על השולחן' – אם אדפוק חזק מספיק, אשמע ואוכיח שמגיע לי.

נשים רבות מתלוננות על כך, שלמרות שהן עושות עבודה טובה, קולן אינו נשמע. אלא שגם שם יש שומר: כל מהותי תפגע אם אצעק. לכן הן מעדיפות, כך הן טוענות, לנהוג בניגוד לטובתן.

האמת היא בדרך כלל שונה: לא צריך להיות גסי רוח ולצרוח כדי להשמע. האסרטיביות באה, למעשה, ממקום אחר: מהבנת המטרה שלי, הדבקות בה, קבלה אמיתית של הצד שלי והצרכים שלי והלגיטימיות שלהם בעיני, (ע"ע המקום שלי, מהסעיף הקודם).
ויש צד נוסף למשוואה הזאת: האסרטיביות מתאפשרת, ראו זה פלא, כשאנחנו לומדים לראות ולקבל גם את הצרכים של הצד השני, ובמקרה של קריירה – צרכים ורצונות של מנהלים, עמיתים, לקוחות וכיוב'.

איך מתאפשרת אסרטיביות בהעלאת הציפיות שלי לקידום, במעמד ובשכר, למשל? לגיוון והעשרה בתפקיד? ואיך זה קשור להבנת צורכיהם של אחרים במקום העבודה שלי?
כשאני אציג את ציפיותי בצורה חד-צדדית, בלי התחשבות באחרים, הן לא יתקבלו כלגיטימיות. יתרה מזאת, השיחה אולי תרחיק אותי ממטרותי עוד יותר. כאשר אני מביעה נכונות להתחשב בצורכי המערכת אך מבהירה את צרכי וציפיותי, ואולי גם שואלת – מתי ניתן יהיה להגיע לקידום המיוחל, ומה עלי לעשות לצורך זה? יש תשובות. אולי הן לא 'מייד ועכשיו' אבל יש נתונים ודרכים שעולות.

אימון לאסרטיביות כולל לעתים אימון של ניהול 'שיחה מנצחת', בה מציב האדם לעצמו מטרה כגון קבלת תוספת שכר שהוא מרגיש שמגיעה לו. עליו להיות משוכנע לחלוטין שתוספת זאת מגיעה לו, אך עליו גם לדעת על מה הוא עומד ועל מה הוא מוכן לוותר, וכמו כן, עליו להיות משוכנע שהוא רואה את הצד השני כבעל צרכים לגיטימיים משלו, אחרת השיחה הופכת במהרה משיחה בה יש שני מנצחים לשיחת התנצחות שקשה מאוד לצאת ממנה עם תחושה טובה.

מתאמנים רבים, כשהם בונים שיחה כזאת, מבינים שלעתים ראו צל הרים כהרים, וראו פתאום בבוס, שהפכו אותו עם הזמן ליצור דמוני ומרושע, אדם בעל יתרונות וחולשות אנושיות.

נשים שרוצות להתקדם או לשנות משהו בסיסי בקריירה שלהן או אפילו לעשות שינוי מהותי של ממש וללכת לקריירה שנייה או שלישית, יכולות לעשות זאת ממקום בו יפתחו את חזונן לגבי השינוי המהותי הזה. הרבה יותר קל להגיע למטרות כאשר אנחנו מדמיינים אותן, על פרטי פרטיהן. הדרך לשם נעשית הרבה יותר ברורה, וגם הרווחים שנשיג ממסלול קריירה חדש. כמובן שבאותה עת יתבהרו גם המחירים שעלינו לשלם כדי לעשות את השינוי. לעתים קרובות זהו מחיר של בטחון תעסוקתי, ממשי או מדומה. רק כשנראה שאנו מוכנות לשלם את המחיר, אם נדרש, תמורת הרווחים שנוכל להפיק, ושנראה שהרווחים אכן שוקלים הרבה יותר מהמחירים, נהיה משוכנעות לחלוטין שהשינוי הזה הוא כדאי. מאותו רגע, יהיה הרבה יותר קל להשקיע בהליכה לקראת המטרות, שכבר ייראו הרבה יותר קלות ונכונות להשגה. ממשהו שנמצא מעבר לקשת שבענן, הן יהפכו ללוח מטרה שכל צעד אליו הוא אפשרי וניתן להשגה.



*** אביבה רוזן היא מאמנת אישית המתמחה בניהול ופיתוח קריירות ומובילת קבוצות אימון נשים להגשמה עצמית.



נוצר: 5/11/2009 2:08:00 AM
עודכן: 5/13/2009 3:19:00 PM

זכויות נשים גרסה להדפסה בעיקר נשים שלח לחבר
רק נשים